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社員さんの話しを素直に聞けない

2018/01/10

外国人社員の個人面談を、今日、初めて行いました。
彼女の凄いところは、同じベトナム人留学生と元々幅広いネットワークを持っているのと、Facebookなどを通じて、新たな繋がりも広がっている点です。

私は、社員さんの話しを素直に聞くことが非常に苦手なタイプのようで、
無意識のうちに、聞いているフリをするのが得意なようです。σ(^_^;)
っとはいえ、
はじめは、そんなふうに社員さんに言われたら、
「アホ言えぇーーー!ちゃんと聞いとるわぁ~~。」
って心の中で思ってたんですが、
今は少しは素直に、聞けてないかもしれないと思えるようになりました。

私は、個人面談は、社員さんの話しを素直に聞けるチャンスの場だと思っています。

なぜなら、普段は、忙しいし、時間がない中で、しかも他の人もおる前で色々話しをされたら、
こちらも、素直に聞く前に、意見を遮ることもあろうかと思います。
まあ、幸い、表面上遮らなくても、心の中では、聞いていない可能性が大です。

例えば、
あと5分で見積りを仕上げて送らないといけないような必死の時に、
「これこれ、こうなんですが、どう思いますか?」
って聞きに来られても、
「あんたは、どう思うんっ?」
「だから、今言うたように、こうこう思ってるんですが、……」
「ほな、それで、ええやんっ。(#^.^#)」
っと………。
(笑)
チョット誇張してるかもですが、
まあ、現実、多分、そんな感じなんですねぇっ。(*≧∀≦*)

もしも、こんな状態のままで、ひと時も、社員さんの話しに、耳を傾けることなく、何のフォローもなく、ただ時間だけが過ぎていけば、
この社員さんは、見切りをつけ、辞めていくかもしれません。
まあ、実際に、何人の社員さんにも辞められているのですが………。σ(^_^;)
(苦笑)

だから、私は、
せめて、個人面談の時くらいは、
社員さんの話しを、幾分の先入観なく、聞く姿勢になっておくことが、大切だと思うのです。

それでも、聞けてないことも多いと思うけど、みんな、ゴメンねぇ~。(๑>◡<๑) ゆるちてぇっ。σ(^_^;)

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